close
Vážení uživatelé,
16. 8. 2020 budou služby Blog.cz a Galerie.cz ukončeny.
Děkujeme vám za společně strávené roky!
Zjistit více
 

Jak čerpáme prostředky z Evropského sociálního fondu

26. února 2008 v 15:58 | Kateřina Bouda Kašparová |  SOCIÁLNÍ SLUŽBY
PRAHA (WR) - Dle aktuální zprávy Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) dokázala ČR i v roce 2007, že umí úspěšně čerpat finanční prostředky na lidské zdroje z Evropského sociálního fondu (ESF), neboli že splnila takzvané pravidlo n+2. Ve všech třech programech ESF bylo v prosinci vyčerpáno celkem 4 945,7 miliard korun, to je více než sedminásobný růst proti září 2006 (celkem 686,8 milionů). Ve všech programech řízených MPSV se stejně jako v roce předcházejícím úspěšně podařilo v roce 2007 využít všechny prostředky ESF ve stanoveném limitu tak, aby nedošlo k jejich ztrátě, tedy aby bylo při čerpání dotací splněno pravidlo n+2.

Evropská komise pravidlem n+2 vyžaduje od každého členského státu, aby vyčerpal přidělený objem finančních prostředků, ke kterému se zavázal, do dvou let. To znamená, že prostředky přidělené z roku 2005 musely jednotlivé programy ESF vyčerpat nejpozději do konce roku 2007. V případě nesplnění tohoto závazku by Evropská komise přistoupila ke krácení poskytnutých peněz.

MPSV řídí celkem tři programy spolufinancované z ESF v programovém období 2004-2006: Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ), Jednotný programový dokument pro Cíl 3 Praha (JPD 3) a Program Iniciativy Společenství EQUAL (CIP EQUAL). Pro programové období 2007-2013 také řídí Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ).

Projekty realizované v rámci CIP EQUAL dosáhly stanovené hranice čerpání již v září 2007, projekty OP RLZ a JPD 3 ke konci roku 2007. Všechny prostředky programů jsou nasmlouvány, což za tři roky realizace programů ESF znamená téměř 3500 podpořených projektů za více než 15 miliard korun například v oblastech aktivní politiky zaměstnanosti, tvorby nových pracovních míst, sociálního začleňování, dalšího vzdělávání, zvyšování konkurenceschopnosti podniků a jejich zaměstnanců a další.

1) Operační program Rozvoj lidských zdrojů
V tomto programu je nasmlouváno 2603 projektů za celkem 10,14 miliard korun. Zúčtované, respektive certifikované výdaje čítají 3639,11 milionů korun (pouze evropský podíl), což činí 43 procent alokace programu. Proti září 2006 (čerpáno 492 milionů) jde o 7,4-násobný nárůst výdajů.

U největšího programu (z programů ESF) pro zbytek České republiky OP RLZ je čerpání prostředků nejrychlejší v prioritě 2 - Sociální integrace a rovnost příležitostí (48 procent) a prioritě 3 - Rozvoj celoživotního učení (44 procent). Všechny priority čerpají však vcelku vyrovnaně.

2) Jednotný programový dokument pro Cíl 3
V JPD 3 je nasmlouváno 777 projektů za celkem 3,6 miliardy korun. Zúčtované, respektive certifikované výdaje čítají 818,4 milionů korun (pouze evropský podíl), což činí 50 procent alokace programu. Proti září 2006 (čerpáno 75 milionů) jde o 11-násobný nárůst výdajů.

Vůbec nejrychleji čerpali finanční prostředky Pražané v opatřeních zaměřených na sladění rodinného a pracovního života a na posílení kapacity poskytovatelů sociálních služeb, kde realizátoři projektů již vyúčtovali více než 76 procent celkové alokace opatření. Z priorit pražského programu JPD 3 je největší zájem o prioritu 4 Adaptabilita a podnikání, kde realizátoři projektů využili 63 procent alokovaných prostředků. Naopak, nejvíce prostředků zbývá v Praze vyčerpat v prioritě Aktivní politika zaměstnanosti, kde ale právě zahajuje řada nových projektů nasmlouvaných v závěru loňského roku.

3) Program Iniciativy Společenství EQUAL (CIP EQUAL)
CIP EQUAL je založen na mezinárodní spolupráci při vytváření nových nástrojů v boji proti diskriminaci na trhu práce.

V CIP EQUAL je nasmlouváno 69 projektů za celkem 1192 milionů korun. Podařilo se vyčerpat (dle podaných žádostí o platbu) 488,16 milionů z evropského podílu, což je více než 56 procent celkové alokace ESF přidělené na tento program. Proti září 2006 (čerpáno 119 milionů korun) jde o čtyřnásobný nárůst výdajů.

Nový Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost: pro další programové období EU 2007-13 získalo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR z Evropského sociálního fondu přes 1,8 miliardy eur na Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Společně s nezbytným národním spolufinancováním pak rozpočet programu přesáhne 2,1 miliardy eur, přičemž tyto prostředky bude možné čerpat až do roku 2015. Program v mnohém navazuje na operační programy ESF pro období 2004-06 a zaměřuje se na zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti lidí v ČR na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU.

Vymezuje pět základních věcných prioritních os, které pokrývají problematiku adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů, zaměstnanosti a zaměstnatelnosti, včetně integrace skupin ohrožených sociálním vyloučením, rovných příležitostí, modernizace veřejné správy a veřejných služeb a mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti. Bližší informace lze získat na centrálních webových stránkách ESF www.esfcr.cz (především v Prováděcím dokumentu OP LZZ).
logoVydavatel: Ochrana obyvatel
Redaktor: Kateřina Bouda Kašparová
e-mail: kasparova@ochranaobyvatel.cz
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.