PRACHATICE (WR) - Na Pracovním setkání Policie ČR Okresního ředitelství Prachatice se policisté a občanští zaměstnanci setkali s ředitelem Správy Jihočeského kraje České Budějovice Radomírem Heřmanem. Ten vyzdvihl důraz na prevenci a přítomných 95 policistům a zaměstnancům vysvětloval chystanou reformu policie.
Ředitel policejního Okresního ředitelství Prachatice Roman Rypáček nejprve zhodnotil minulý rok, kdy vyzdvihl zejména, že se podařilo po několika letech dosáhnout více než 60-procentní objasněnosti trestných činů v okrese. Dále zdůraznil, že bude nadále podporovat ty policisty, kteří se rozhodnou pro studium na vysoké škole, zvláště na Policejní akademii či právnické vysoké škole. Druhá část jeho projevu se týkala cílů a priorit ředitelství na letošek, přičemž je rozdělil do pěti základních témat.
K personální situaci ředitel Rypáček poznamenal, že je měsíčně přijato přibližně pět nových policistů či policistek. Apeloval převážně na vedoucí oddělení, aby noví policisté získávali správné pracovní návyky od služebně starších kolegů. K etickému kodexu policisty připomenul: "Pohled veřejnosti na Policii ČR si vytváříme my sami, a proto je třeba striktně dodržovat Etický kodex policisty, což je profesionalita, chování a prezentace policistů na veřejnosti jak ve službě, tak i ve svém volnu."
K principu "Community policing" ředitel sdělil, že je třeba úzce komunikovat s představiteli obcí a přizpůsobit výkon služeb tomu, co obce v oblasti bezpečnosti a veřejného pořádku potřebují. Tento princip je založen na spolupráci mezi policií, samosprávou a občany. "Vychází ze znalostí prostředí, ve kterém se policista pohybuje a z otevřené komunikace mezi všemi těmito skupinami. Zatímco předmětem zájmu tradičních policejních strategií je protiprávní chování a jejich administrace, předmětem zájmu community policing je následkům takového chování a možným škodám spíše předejít. Community policing nenahrazuje standardní policejní postupy, ale doplňuje je a usnadňuje," prohlásil Rypáček. V rámci projektu P1000 bude dle jeho slov letos zmodernizována recepce v budově Okresního ředitelství v Prachaticích a s tím spojená přestavba a rekonstrukce kanceláří Dopravního inspektorátu.
Chystanou reformu Policie ČR následně osvětlil ředitel Správy Jihočeského kraje Radomír Heřman. Realizace veškerých přípravných kroků je dle něj v jednotlivých pilířích reformy nastavena tak, aby byl k 1. lednu 2009 zajištěn kontinuální přechod všech činností policie do nových "reformovaných" podmínek. K personální stabilizaci uvedl, že je důležitý nábor nových policistů a kladl důraz na kvalitu práce řídících pracovníků a jejich schopnost vést pracovní týmy, zefektivnění vnitřní komunikace v rámci celé policie a také důraz na vzdělávání a profesní přípravu policistů.
Ředitel Heřman se věnoval i tématu Vstřícná policie - "Pomáhat a chránit". Uvedl, že kromě důrazu na vzdělávání a profesní přípravu policistů patří do této oblasti také posilování významu preventivní činnosti policie, zintenzivnění spolupráce s klíčovými partnery (zejména se samosprávou měst a obcí), zlepšování podmínek pro práci policie.
K personální situaci ředitel Rypáček poznamenal, že je měsíčně přijato přibližně pět nových policistů či policistek. Apeloval převážně na vedoucí oddělení, aby noví policisté získávali správné pracovní návyky od služebně starších kolegů. K etickému kodexu policisty připomenul: "Pohled veřejnosti na Policii ČR si vytváříme my sami, a proto je třeba striktně dodržovat Etický kodex policisty, což je profesionalita, chování a prezentace policistů na veřejnosti jak ve službě, tak i ve svém volnu."
K principu "Community policing" ředitel sdělil, že je třeba úzce komunikovat s představiteli obcí a přizpůsobit výkon služeb tomu, co obce v oblasti bezpečnosti a veřejného pořádku potřebují. Tento princip je založen na spolupráci mezi policií, samosprávou a občany. "Vychází ze znalostí prostředí, ve kterém se policista pohybuje a z otevřené komunikace mezi všemi těmito skupinami. Zatímco předmětem zájmu tradičních policejních strategií je protiprávní chování a jejich administrace, předmětem zájmu community policing je následkům takového chování a možným škodám spíše předejít. Community policing nenahrazuje standardní policejní postupy, ale doplňuje je a usnadňuje," prohlásil Rypáček. V rámci projektu P1000 bude dle jeho slov letos zmodernizována recepce v budově Okresního ředitelství v Prachaticích a s tím spojená přestavba a rekonstrukce kanceláří Dopravního inspektorátu.
Chystanou reformu Policie ČR následně osvětlil ředitel Správy Jihočeského kraje Radomír Heřman. Realizace veškerých přípravných kroků je dle něj v jednotlivých pilířích reformy nastavena tak, aby byl k 1. lednu 2009 zajištěn kontinuální přechod všech činností policie do nových "reformovaných" podmínek. K personální stabilizaci uvedl, že je důležitý nábor nových policistů a kladl důraz na kvalitu práce řídících pracovníků a jejich schopnost vést pracovní týmy, zefektivnění vnitřní komunikace v rámci celé policie a také důraz na vzdělávání a profesní přípravu policistů.
Ředitel Heřman se věnoval i tématu Vstřícná policie - "Pomáhat a chránit". Uvedl, že kromě důrazu na vzdělávání a profesní přípravu policistů patří do této oblasti také posilování významu preventivní činnosti policie, zintenzivnění spolupráce s klíčovými partnery (zejména se samosprávou měst a obcí), zlepšování podmínek pro práci policie.