V poslední době se množí případy, kdy zaměstnavatelé propouštějí osoby se zdravotním postižením s odůvodněním, že od ledna 2009 pro ně novela zákona o zaměstnanosti nastavuje nepříznivé podmínky, a panuje i přesvědčení, že někteří lidé s určitým typem invalidního důchodu nemohou být zaměstnáni vůbec. Není tomu tak a rádi bychom jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům situaci vyjasnili. Novela zákona o zaměstnanosti opravdu prošla složitým vývojem a je možné, že mnozí zaměstnavatelé se obávají zbytečně pouze z neznalosti nejnovější situace.